Valeurs

et culture d’entreprise

Une culture portée par des valeurs vécues au quotidien et inscrites dans un Code de conduite partagé en France et dans 150 pays dans le monde.

PricewaterhouseCoopers fonde son développement sur des valeurs – excellence, leadership, travail d’équipe – que l’on retrouve parmi les composantes de sa marque *connectedthinking :

• Intégrité : professionnalisme, respect et courage 
• Qualité/excellence : apprentissage, agilité d’esprit 
• Leadership : vision, innovation, hauteur de vue, charisme
• Pluridisciplinarité : qualités relationnelles, travail en équipe, partage d'experiences
• Confiance : transparence, éthique
• Accroître la valeur
• Fierté d’appartenance à l’entreprise

La culture de l’entreprise de PwC est aussi apprenante…

• Un environnement humain stimulant, de haut niveau et riche de sa diversité
• Le travail d’équipe, le partage d’expériences
• Une priorité accordée à la formation qui représente 10 % du chiffre d’affaires annuel de PwC
• L’accès à un réseau de savoirs et expertises local et international
• Des programmes de formation imaginés pour les hauts potentiels (My Way, Ulysse, Genesis Park)