Chez PwC, l’intérêt pour le mécénat de compétences est né de l’enthousiasme d’une collaboratrice revenue d’une mission de réorganisation administrative au Burkina Fasso. « Son rapport était très intéressant. Cela nous a incité à nous engager davantage » explique Yves Médina, déontologue de PwC. Plusieurs fois par an, une liste de projets sera présentée aux collaborateurs qui pourront compter sur l’aide de PwC pour financer notamment la quasi-totalité de leur voyage.

A cette occasion, un chèque de 10 300 euros a également été remis à l’association « Cheer Up » qui accompagne les jeunes atteints de cancer : ce montant état proportionnel au taux de participation à la dernière enquête de perception interne de PwC.