L’entretien : l’opportunité de savoir si vous êtes fait pour le métier auquel vous avez postulé

L'entretien représente le meilleur moyen pour vous d'évaluer le poste, la mission proposée et la culture PwC. Pour le recruteur, c'est l'occasion de vous évaluer en creusant un peu plus votre candidature, sur la base de votre CV et de votre lettre de motivation.

Préparez bien votre entretien d'embauche

Pour être réussi, votre entretien doit être préparé :

• Renseignez-vous sur PwC pour connaître nos métiers, notre activité, nos enjeux, nos clients, nos concurrents, notre actualité. Avec Internet, rien de plus simple. D’ailleurs, un grand nombre d’informations sont déjà présentes sur ce site, sur notre site corporate, ou sur nos pages Facebook et Twitter. N’hésitez pas à faire appel au réseau des anciens de votre école ou de votre formation qui travaillent chez nous
• Revoyez l’offre à laquelle vous répondez et identifiez les qualités qui y sont liées, ainsi que la manière dont vous avez personnellement fait appel à ces qualités dans vos expériences passées
• Passez en revue votre parcours, votre formation, votre expérience et vos compétences : repensez à vos réussites mais aussi à vos échecs, en identifiant ce que tout cela vous a appris.
• Préparez des exemples permettant d’illustrer chacun des points que vous développerez durant l’entretien.
• Identifiez vos points forts et points faibles.
• Préparez les questions qui vous permettront d’éclaircir votre vision du poste et de PwC, et de montrer votre intérêt à nous rejoindre.
• Le jour J, habillez-vous de manière professionnelle.
• Repérez le lieu de votre rendez-vous à l’avance pour ne pas être en retard.

Bien démarrer l’entretien d’embauche

• N’oubliez pas de saluez le recruteur

•  « Parlez-moi de vous » sera peut-être la première question que vous entendrez. Préparez-vous et répondez-y de façon concise en présentant rapidement votre parcours. L’objectif est de donner au recruteur des pistes d’investigation sur vos réalisations et une idée de votre valeur ajoutée.

Pendant l’entretien d’embauche

Vous aurez tout le loisir d’exposer votre motivation pour le poste et l’entreprise, ainsi que de poser vos questions.

• Décontractez-vous et restez vous-même. Ecoutez bien les questions de votre recruteur pour y répondre de façon pertinente !
• Parlez suffisamment fort et de manière intelligible pour que votre interlocuteur vous entende bien.
• Préférez l’utilisation de phrases affirmatives et positives.
• Si vous le souhaitez, vous pouvez prendre des notes durant l’entretien. C’est un bon moyen de garder une trace des réponses que le recruteur apportera à vos questions.

Gardez à l’esprit qu’à la fin de l’entretien le recruteur se posera la question suivante : est-ce que j’aimerais travailler avec ce candidat ?

Bien terminer l’entretien d’embauche

• C’est le moment de poser les dernières questions que vous n’avez pas eu le temps d’aborder avant.
• Résumez ce que vous avez compris du poste : c’est un bon moyen de montrer de nouveau votre motivation au recruteur.
• Demandez-lui à quelle période et de quelle manière vous serez informé de la suite donnée à votre candidature.

Après l’entretien

• Pensez à faire une auto-évaluation de votre entretien en identifiant les points qui ne vous ont pas semblé clairs et qui méritent un approfondissement. Préparez vos nouvelles questions, en conséquence !