La formation,

élément clé du développement de vos compétences

10 % du chiffre d’affaires de PwC sont consacrés à la formation.

Un catalogue de formation

Pour l’audit, chaque collaborateur a accès à un parcours de formation défini selon les grades. Pour le conseil, les collaborateurs élaborent leur propre plan de formation en fonction de leurs besoins parmi près de 200 modules de formation. 300 animateurs sont mobilisés chaque année.

Ces formations visent à renforcer :

• la maîtrise des caractéristiques d’un secteur d’activité,
• la connaissance et approfondissement des métiers de PwC,
• l’apprentissage des expertises techniques,
• le développement personnel.

A travers des modules variés :

• experience terrain (« Learning by doing »),
• auto-formation/e-learning »,
• séminaires…

Et des thèmes de compétences très spécifiques

• Finance : référentiels comptables internationaux, consolidation, audit interne, contrôle de gestion…
• Management et développement personnel : stratégie, coaching, management de la performance, leadership, management, gestion du changement, gestion de projet, négociation…
• Juridique et fiscal : droit des affaires, responsabilités civiles et pénales des dirigeants, cross-border transactions, opérations financières complexes et TVA, spécificités sectorielles en matière de fiscalité…

Spécificités sectorielles : banque, assurance, secteur public