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Etre Parents chez PwC
La parentalité au cœur de nos préoccupations
Favoriser les conditions d’équilibre entre vie familiale et professionnelle, tel est l’objectif de « Parents chez PwC ». Ce programme met à votre disposition des informations, des témoignages, des temps de partage d’expérience et de mentoring.
Le congé paternité financé à 100%
Par ailleurs, depuis le 1er juillet 2011, PwC finance à 100 % les congès paternité de ses collaborateurs.
Le service « SOS garde d’enfants »
Enfin, notre conciergerie propose le service « SOS garde d’enfants ». En cas de maladie de votre enfant, de sa nourrice, ou si votre conjoint ou vous-même êtes hospitalisé(e)s de manière imprévue, nous mettons à disposition à votre domicile une garde-malade qui assure une présence attentive auprès de votre enfant et s’occupe de lui.
32% de nos collaborateurs ont des enfants, c’est pourquoi PwC a inscrit la parentalité au cœur de ses préoccupations. Dans ce cadre, nous avons créé le programme « Parents chez PwC » qui permet à nos collaborateurs de mieux appréhender et organiser leur carrière en parallèle de leur parentalité, afin de trouver le juste équilibre entre vie familiale et vie professionnelle.
Agnès
associée
