Pour être auditeur, il faut aimer les chiffres mais pas seulement. Auditer une entreprise c'est aussi et surtout travailler en équipe sur des missions diversifiées, créer une proximité avec son client pour l'aider à répondre à ses problématiques et prendre très tôt des responsabilités grâce à une évolution rapide.

Le rôle de l'auditeur va au-delà du simple aspect comptable qui ne fait qu'enregistrer les événements de la vie de l'entreprise. Pour réussir, l'auditeur doit comprendre l'entreprise dans toutes ses dimensions : son marché, ses produits et services, ses spécificités, ses réactions aux événements d'actualité. Résultat, le métier d'auditeur est un formidable accélérateur de carrière.

Le consultant a un rôle stratégique pour l'entreprise. Opérant toujours en équipe, le consultant apporte des réponses aux problématiques que rencontrent les entreprises, pour les aider à exécuter leur stratégie, à piloter leur performance et à prendre les bonnes décisions, au bon moment.

Qu'il s'agisse d'amélioration de la performance opérationnelle, de la mise en œuvre de projets de transformation, d'optimisation du système d'information ou de gestion de crises, l'étendue des compétences et du savoir-faire d'un consultant de PwC en fait un profil à forte valeur ajoutée sur les missions de nos clients.

Au sein du pôle Transactions de PwC, près de 300 professionnels accompagnent les sociétés et fonds d'investissement dans les différentes étapes de leurs projets d'acquisition, de cession ou de restructuration. En tant que professionnel du pôle Transactions, vous serez amené à faire valoir des compétences multiples.

Vous découvrirez des missions variées dans des environnements très divers aussi bien d'un point de vue sectoriel que géographique.

Rigueur, compétences techniques, qualités relationnelles et maîtrise de l'anglais sont les maîtres-mots pour réussir dans ce métier et, à terme, pouvoir évoluer dans d'autres métiers de la finance.

Le consultant en stratégie est au cœur de l'actualité économique, il aide les organisations à modeler leur futur en développant de nouvelles stratégies et en les aidant à faire des choix déterminants pour leur avenir.

Il accompagne les entreprises et fonds d'investissement dans des stratégies de croissance et de compétitivité durable. Sur chaque mission, il s'agit de bien cerner les problématiques clients et d'y répondre de manière individualisée et différenciée. C'est un métier qui allie à la fois rigueur et créativité.

Chez PwC, l'expert comptable va bien au-delà de son rôle traditionnel de préparation des comptes et d'établissement des déclarations fiscales.

Il offre aussi aux dirigeants d'entreprise une large palette de services : mise en place de tableaux de bords, préparation de reporting pour le groupe, accompagnement dans la relation avec les banques et les investisseurs, assistance auprès de services comptables lors de mise en place d'un ERP, remplacement de chef comptable, établissement de comptes consolidés.

Cette variété dans les missions constitue la richesse de ce métier, exercé dans une grande proximité avec les clients.

Ce qui fait un bon expert comptable ? L'éthique, la rigueur, l'adaptabilité, l'énergie, et la proactivité, alliées à un très bon relationnel client.

Rejoindre le pôle juridique et fiscal de PwC (Landwell & Associés société d'avocats membre de notre réseau international), c'est la garantie de travailler avec près de 500 avocats et spécialistes, français et étrangers.

C'est aussi l'opportunité d'accompagner des entreprises réputées dans tous les secteurs de l'industrie. Avocat juriste, fiscaliste, ou spécialiste du droit social, vous collaborez avec des équipes pluridisciplinaires et très pointues dans leur spécialité.

La variété des missions, la richesse du réseau et, en interne, les formations données vous permettent d'évoluer vite et de devenir un expert recherché dans votre domaine de compétences.

Les fonctions internes regroupent plusieurs métiers. Elles donnent une vision transverse de PwC et offrent l'opportunité de travailler avec des experts reconnus. Des atouts qui, de Juillet 2010 à Juin 2011, ont séduit 149 nouveaux collaborateurs.

Pourquoi pas vous cette année ?