Bien impliqué,

bien intégré

Vous serez intégré dans le secteur d’activité de votre choix, vous aurez l’occasion d’intervenir auprès de grands noms du secteur et pourrez également diversifier votre expérience au contact d’entreprises clientes d’autres secteur.

C’est possible et ce, dès la première mission ! Vous découvrirez à cette occasion une équipe de professionnels aux profils variés. Vous pourrez vous y intégrer et ferez alors l’apprentissage du travail en équipe.

Des rendez-vous réguliers

Le premier brief de la semaine est l’occasion de passer en revue les données sectorielles et de rappeler les risques spécifiques de l’entreprise. Cette rencontre permet aussi de définir les étapes de travail, de préciser les budgets et de répartir les travaux en fonction des compétences de chacun. C’est enfin pour l’équipe l’occasion de faire connaissance avec l’associé et le manager.

Premières immersions

Une à quatre semaines : c’est la durée des premières missions. Vos interventions se renouvellent deux à trois fois sur le même terrain. Vous suivez ainsi ce dossier à tous les stades d’un chantier mobilisant le cabinet trois à six mois par an. Entre temps, vous vous familiarisez avec d’autres entreprises. Afin de guider vos premiers pas dans le métier, un coach vous suit et précise avec vous les axes d’amélioration et de progrès pour atteindre vos objectifs de développement. Un counsellor (conseiller) vous accompagne par ailleurs tout au long de votre carrière.

Un calendrier à exploiter

Votre calendrier est fonction de l’exercice fiscal du client. En règle générale, d’octobre à décembre, vous passez en revue les procédures et rencontrez des cadres de l’entreprise cliente afin d’identifier d’éventuelles zones de risque. Entre janvier et mars, vous identifiez les zones de risques et rendez votre opinion sur les comptes. D’avril à septembre, c’est le temps des missions spéciales, des formations… mais aussi des vacances.