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Présent dans 153 pays, PwC met la diversité au cœur de sa culture. En France, PwC rassemble près de 58 nationalités différentes.

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PwC en France : 58 nationalités

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Prendre part à des missions rassemblant des collaborateurs aux expertises métiers, aux expériences, aux formations ou aux nationalités variées, c\'est l\'opportunité pour nos collaborateurs de vivre des différences.

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Missions multi-compétences

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Permettre aux femmes d\'accéder aux plus hautes fonctions au sein du réseau PwC, tel est l\'objectif de ces deux programme. En France, des actions concrètes ont été menées et 20 % de femmes sont désormais associées, contre 13 % dans le monde.

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Programme "Women in PwC" et "Parents chez PwC"

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Pour favoriser la diversité des profils de ses collaborateurs PwC a crée l\'Opération Phénix, avec 10 entreprises et 7 universités partenaires. Des collaborateurs issus de Master 2 Recherche sont recrutés en CDI par les entreprises, puis suivent une formation commune de 3 mois.

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Opération Phénix

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Les étudiants d\'écoles de commerce, d\'écoles d\'ingénieurs ou d\'universités réalisent leur stage de césure ou de fin d\'études chez PwC, à Paris ou en région, en étant totalement intégrés aux équipes d\'audit, de conseil ou d\'expertise comptable. Près de 50 % des stagiaires sont recrutés à la fin de leur stage.

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300 étudiants en stage

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Chaque année, PwC accueille près de 500 jeunes diplômés, 4 jours durant, dans un cadre exceptionnel et convivial. Ils découvrent l’organisation du cabinet, les offres de services et en profitent pour initier leur réseau professionnel.

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Séminaire d\'intégration' }); new Ext.ToolTip({ target: 'tip7', showDelay: 10, hideDelay: 1, html: '

Variété de clients, d’équipes ou de problématiques traitées : les collaborateurs y trouvent une source naturelle d’épanouissement et d’enrichissement de leur parcours.

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Missions variées

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Après deux ou trois ans d’expérience, la mobilité devient réalité : les collaborateurs peuvent passer du conseil à l’audit ou bien partir deux ans à l’étranger dans le cadre d’un de nos programmes de mobilité internationale…

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Perspectives de mobilité

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200 modules de formation sont proposés chaque année aux collaborateurs pour consolider leurs compétences et leur permettre de progresser au sein du cabinet. Près de 300 formateurs internes sont par ailleurs mobilisés.

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Formations personnalisées

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Fondée en 2007, la Fondation PwC pour la culture et la solidarité a pour objectif de développer et soutenir les actions de solidarité et de mécénat de PwC.

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Actions de mécénat solidaire via la Fondation PwC

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La Fondation PwC aide ses collaborateurs en finançant des projets personnels d\'ordre associatif. En 2009, 13 projets ont ainsi été sélectionnés.

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Notre Projet, Votre Projet

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PwC s’est engagé à respecter en France les 10 principes du Pacte mondial*, relatifs aux droits de l’Homme, aux normes du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption, et surtout à communiquer de façon concrète sur les actions engagées.

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Pacte Mondial de l’ONU

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Cadre de référence pour l’ensemble des collaborateurs, le Code de conduite traduit en actions les valeurs de PwC : règles de comportement, droits et devoirs du collaborateur au sein de PwC…

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Code de conduite PwC

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Crystal Park est le siège parisien de PricewaterhouseCoopers et de Landwell, cabinet d’avocats correspondant. A deux pas de Paris, ce site dispose d’un parc classé de 2 hectares et d’un bâtiment ultra moderne offrant un réel confort de travail au quotidien.

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Crystal Park

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Avec une implantation dans près de 25 bureaux, nos professionnels interviennent sur toutes les problématiques liées à la vie des entreprises, dans une logique de proximité.

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25 bureaux en régions

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Pour faciliter le quotidien de ses collaborateurs, PwC a mis en place une conciergerie qui leur propose des services de conciergerie : ménage, repassage… ainsi que la mise à disposition d’une garde malade lorsque votre enfant ou sa nounou est malade.

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Conciergerie

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Depuis plus de 10 ans, près de 400 collaborateurs pratiquent une ou plusieurs des 10 activités proposées : course à pied, football, golf, plongée, rugby, ski, sport automobile, tennis, voile… et même bridge !

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Association Sportive PwC

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Permettre aux femmes d\'accéder aux plus hautes fonctions au sein du réseau PwC, tel est l\'objectif de ces deux programme. En France, des actions concrètes ont été menées et 20 % de femmes sont désormais associées, contre 13 % dans le monde.

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Programme "Women in PwC" et "Parents chez PwC"

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Les étudiants d\'écoles de commerce, d\'écoles d\'ingénieurs ou d\'universités réalisent leur stage de césure ou de fin d\'études chez PwC, à Paris ou en région, en étant totalement intégrés aux équipes d\'audit, de conseil ou d\'expertise comptable. Près de 50 % des stagiaires sont recrutés à la fin de leur stage.

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300 étudiants en stage

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Avec une implantation dans près de 25 bureaux, nos professionnels interviennent sur toutes les problématiques liées à la vie des entreprises, dans une logique de proximité.

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25 bureaux en régions

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Fondée en 2007, la Fondation PwC pour la culture et la solidarité a pour objectif de développer et soutenir les actions de solidarité et de mécénat de PwC.

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Fondation PwC

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Après 2 ou 3 ans d’ancienneté, les collaborateurs de PwC peuvent prétendre à s’expatrier dans un autre pays membre du réseau PwC. Les collaborateurs peuvent ainsi passer deux ans à l’étranger dans le cadre de notre programme de mobilité internationale.

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Mobilité internationale

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Depuis septembre 2009, PwC propose à quelques jeunes diplômés un parcours multi-métiers. Durant deux années, ces jeunes recrues alternent des périodes de 6 mois en audit puis en conseil.

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Parcours multi-métiers

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En intégrant PwC, vous entrez chez un des leaders mondiaux de l’audit et du conseil. Avec près de 155 pays répartis à travers le globe, c\'est autant d’opportunités pour travailler sur des missions clients internationales et stimulantes.

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Un leader mondial de l’audit et du conseil

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Depuis 2008, PwC encourage ses collaborateurs à innover en participant à son Prix de l’innovation.

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Prix de l’innovation

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Après 2 ou 3 ans d’ancienneté, les collaborateurs de PwC peuvent prétendre à s’expatrier dans un autre pays membre du réseau PwC. Les collaborateurs peuvent ainsi passer deux ans à l’étranger dans le cadre de notre programme de mobilité internationale.

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Mobilité internationale

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En intégrant PwC, vous entrez chez un des leaders mondiaux de l’audit et du conseil. Avec près de 155 pays répartis à travers le globe, c\'est autant d’opportunités pour travailler sur des missions clients internationales et stimulantes.

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Un leader mondial de l’audit et du conseil

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